南宁市工人文化宫大事记

（1954-2025）

1954年5月1日-- 南宁市总工会工人文化宫俱乐部成立，占地面积6399平方米，建筑面积2900平方米，为财政全额拨款单位，编制数10人。

1957年3月9日-- 南宁市工会联合会（现南宁市总工会）成立南宁市工会联合会工人文化宫兴建委员会，着手筹建南宁市工人文化宫。

1958年3月15日-- 南宁市工人文化宫举行落成仪式，建成的文化宫占地4．8万m^2，建筑面积0.56万m^2，有工人礼堂、图书馆、舞厅、曲艺台、红亭、健身房、乒乓球室、儿童乐园和游艺室等活动设施。南宁市工人文化宫的建立，使南宁市工人为文化活动从解放初期零星的、不定期的小规模活动发展成为有计划、有组织的定期活动，活动范围和内容也扩大和丰富了。

1969年-- 南宁市工人文化宫易名为“南宁市工人毛泽东思想宣传站南宁市文化服务站”，为财政差额补助单位，编制数60人，领导职数3人。

1972年-- 与南宁市新华书店、电影院、广播站合并为南宁市文化服务站。

1973年-- 南宁市总工会正式接管“南宁市工人毛泽东思想宣传站南宁市文化服务站”。

1974年-- 恢复南宁市工人文化宫名称。

1981年2月--增加事业编制8名，核定编制68名，实行自收自支。

1985年7月-- 根据南宁市编办《关于批复南宁市总工会所属事业单位机构编制的审核通知》（南编[1985]50号），南宁市工人文化宫被划分为自收自支事业单位。

1988年10月--根据南宁市编办《关于同意南宁市工人文化宫增加编制的通知》（南编[1988]147号），增加事业编制22名，核定编制90名，同年，根据南宁市编办《关于南宁市工人文化宫内部机构设置批复》（南编[1988]148号），文化宫内部机构设置为：办公室、宣教科、文体科、影剧科、服务经营科、行政科、保卫科、财务科。

1989年9月--根据南宁市编办《关于核定南宁市工人文化宫事业单位编制的通知》（南编[1989]6号），市工人文化宫隶属市总工会管理，为副县（处）级事业单位，实行自收自支，核定编制90名。

1989年--南宁市工人文化宫开始全面实行承包责任制。

1989年--1997年-- 转变观念、深化改革，先后通过引进和自筹资金等方式改建和装修了滚轴溜冰俱乐部、凯撒歌剧院、五象体育俱乐部等15个项目活动。

1998年-- 首次与北京市劳动人民文化宫、北京艾尔豪斯工程研究所合作，从北京引进十项大型充气游乐设施（儿童城），受到广大少年儿童的欢迎。

2002年--  突尼斯法克斯省工会代表团到我宫参观。

2003年--  文化宫邕贸电子技能学校成立。

2004年6月3日--中华全国总工会宣教部长到文化宫视察；

2004年4月21日--南宁市总工会党组决定成立文化宫开发办公室，对文化宫进行全面开发建设，各活动场所在维持现状的情况下开展活动，不再进行任何投入。

2006年3月--  根据中华全国总工会[2005]42号文件精神及自治区、南宁市对于事业单位人员聘用要求，结合单位实际，开展竞争上岗和承包责任制工作。

2008年8月-- 按照南宁市总工会要求正式接管南宁市职工旅行社。

2009年-- 开始改造建设南宁市工人文化宫的重新规划工作。

2011年1月--《关于南宁市总工会所属部分事业单位机构编制问题的批复》（南编[2011]20号），调减南宁市工人文化宫事业编制24名，即由90名调减为66名（其中单位领导职数4名、内设机构科级领导职数13名）。内设机构调整设置为8个：办公室、财务科、文艺科、体育科、影剧科、教育培训科、对外交流科、物业管理科。

2011年-- 由南宁市总工会主导的“南宁市工人文化宫改造建设项目”正式开工，项目被列入南宁市“十二五”规划公共文化基础设施重点项目、南宁市2011年重点开工建设项目。

2012年1月-- 时任中央政治局委员、全国人大副委员长、中华全国总工会主席王兆国在时任自治区党委书记郭声琨、南宁市委书记陈武等领导同志的陪同下，来到南宁市总工会考察了市工人文化宫改建项目建设情况，对文化宫项目的改建方案、整体思路、改建规模、功能设置给予了充分肯定。

2011年1月-- 根据南宁市编办《关于南宁市总工会所属部分事业单位机构编制问题的批复》（南编[2011]20号），调减南宁市工人文化宫事业编制24名，由90名调减为66名，（其中单位领导职数4名，内设机构科级领导职数13名）。内设机构调整设置为8个：办公室、财务科、文艺科、体育科、影剧科、教育培训科、对外交流科、物业管理科。

2013年11月20日-- 南宁市工人文化宫改造建设项目工程全面封顶。

2013年10月--《关于印发南宁市工人文化宫机构编制方案的通知》（南编[2013]336号），南宁市工人文化宫为南宁市总工会管理的相当副处级自收自支事业单位。事业编制60名（其中管理人员不超过20%、业务技术人员不小于80%）。核定单位党政领导职数4名，内设机构科级领导职数13名。另核定后勤服务人员控制数6名。

2014年12月-- 根据南宁市编办《关于调整南宁市总工会事业单位人员编制的批复》（南编[2014]168号），核减南宁市工人文化宫编制10名，调整后，事业编制50名，（其中：管理人员不超过20%、业务技术人员不小于80%），原核定的6名后勤服务人员控制数维持不变。同年，根据南宁市编办《关于南宁市总工会所属事业单位分类意见的批复》（南编[2014]256号），南宁市工人文化宫划分为公益二类事业单位。

2016年5月19日-- 新的“南宁市工人文化宫”阵地正式揭牌投入使用。

2017年--“南宁市工人文化宫”微信公众号获得“2016年南宁市优秀新媒体”。

2020年--文化宫“益”课堂获“广西壮族自治区2020年终身学习品牌项目”与“南宁市2020年终身学习品牌项目”两项荣誉称号，并获评自治区总工会“2020年全区工会亮点工作”。

2021年--文化宫的“益文艺”项目荣获2021年南宁市新时代文明志愿服务优秀项目；南宁市红色工运教育体验馆获评自治区总工会“2021年全区工会亮点工作”。

2022年--南宁市红色工运教育体验馆获评“广西红色工运教育传承基地”“广西新时代产业工人思想教育基地”和“南宁市中共党史教育基地”；南宁市工人文化宫“益”课堂获评“2022年南宁市学雷锋志愿服务先进典型”。

2023年--南宁市红色工运教育体验馆获全国总工会命名“第二批全国职工爱国主义教育基地”；文化宫入选“南宁市第三批中小学生研学实践教育基地”；2023年11月，南宁市工人文化宫进入全总首批全国标准化工人文化宫公示名单，成为48家全国首批标准化工人文化宫之一。

2024年--南宁市红色工运教育体验馆被列入中华全国总工会2024年度全国工会干部院校特色课程、获评第一批工会重点工作创新案例现场教学点；“广西南宁市总工会打造红色情景思政教育模式 ”（南宁市红色工运教育体验馆项目）、“广西南宁市总工会创新打造‘24小时’职工精神文化港湾”（职工书屋项目）入选2024年第6期、第7期全国工会重点工作创新案例。

2025年--文化宫运营案例亮点材料“创新机制 服务倾斜示范引领以‘三位一体’实践打造职工文化服务新高地”入选2025年上半年广西工会重点工作创新案例；南宁市工人文化宫新歌合唱团青年团代表南宁市参加全国总工会2025年中国合唱大会，从来自全国各地的34支职工合唱团中脱颖而出，获评一级团队。